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Por Matthew C. Jones, abogado de compensación laboral de Illinois | Actualizado el 13 de agosto de 2026. Cuando un trabajador fallece debido a un accidente laboral o una enfermedad profesional, la familia puede tener derecho a mucho más que el pago de los gastos funerarios. La ley de Illinois puede proporcionar beneficios semanales por fallecimiento a los sobrevivientes que cumplan con los requisitos, el pago de los gastos médicos relacionados con el...

Por Matthew C. Jones, abogado de compensación laboral de Illinois. Publicado el 13 de agosto de 2026; última revisión: 13 de agosto de 2026. Respuesta breve: Illinois modificó su ley de compensación laboral el 7 de agosto de 2026. La Ley Pública 104-0792 establece un plazo de 90 días para ciertos exámenes médicos solicitados por el empleador que se utilizan para determinar si el tratamiento es razonable y necesario. El médico examinador debe estar certificado por la junta médica…

Por Matthew C. Jones, abogado de compensación laboral de Illinois | Última revisión: agosto de 2026. Respuesta rápida: El síndrome de dolor regional complejo (SDRC), también conocido como RSD (anteriormente llamado RSD en muchos casos de tipo I), puede estar cubierto por la compensación laboral de Illinois cuando una lesión laboral o un tratamiento relacionado lo causó o agravó. Estas reclamaciones son frecuentes…

Por Matthew C. Jones, abogado de compensación laboral de Illinois | Última revisión: agosto de 2026. Respuesta rápida: La compensación laboral de Illinois podría tener que cubrir el costo de una prueba con un estimulador de médula espinal y, si la prueba tiene éxito, un implante permanente, siempre que el tratamiento sea razonablemente necesario y esté relacionado con la lesión laboral. La aprobación generalmente depende del diagnóstico…

Por Matthew C. Jones, abogado de compensación laboral de Illinois | Última revisión: agosto de 2026. Resultado del caso: McHargue & Jones ganó recientemente un arbitraje de compensación laboral en Illinois que autorizó un ensayo con estimulador de médula espinal para un trabajador con dolor crónico en la parte baja de la espalda y las piernas. El árbitro consideró creíble al trabajador lesionado y se basó en los médicos tratantes durante un período prolongado…

Por Matthew C. Jones, abogado de compensación laboral de Illinois. Respuesta rápida: Sí. McHargue & Jones maneja casos de compensación laboral en Joliet y en todo el condado de Will. Nuestra oficina está en Chicago, pero comparecemos regularmente en Joliet para las audiencias, los juicios y las consultas de estado de la Comisión de Compensación Laboral de Illinois. Hemos representado a empleados de Amazon, Grainger, Caterpillar, Ascension Saint…

Por Matthew C. Jones, abogado especializado en compensación laboral de Illinois. Resultado del caso: McHargue & Jones ganó una audiencia impugnada de la Sección 19(b) para una empleada del estado de Illinois después de que el estado argumentara que su caída en el trabajo fue idiopática o no estaba relacionada con su empleo. Gallagher Bassett administró la reclamación como administrador externo del estado, y la Fiscalía de Illinois…

Por Matthew C. Jones, abogado especializado en compensación laboral de Illinois. Respuesta rápida: Muchas caídas en el trabajo están cubiertas por la compensación laboral de Illinois, pero la cobertura no es automática simplemente porque el accidente haya ocurrido en el lugar de trabajo. El empleado generalmente debe probar que la caída se produjo como consecuencia de su empleo y ocurrió en el curso del mismo. Agua, condensación, nieve, hielo…

McHargue & Jones, LLC ha presentado una reclamación de indemnización laboral ante la Comisión de Indemnización Laboral de Illinois en nombre de un compañero de trabajo que se encontraba en el lugar del presunto tiroteo en la planta de Nippon Paint Automotive Americas en Lansing. La reclamación se refiere a un presunto trastorno de estrés postraumático (TEPT), angustia emocional y trauma psicológico relacionados con el incidente de violencia laboral.

Respuesta rápida: Sí. Los trabajadores de atención médica a domicilio suelen estar cubiertos por la compensación laboral de Illinois si se lesionan mientras realizan su trabajo. Esto puede incluir lesiones dentro del domicilio del paciente, al ayudar a trasladar o levantar a un paciente, tras una caída en la propiedad de otra persona, por la mordedura de un perro, durante una agresión o en un accidente automovilístico.

Por Matthew C. Jones, abogado especializado en compensación laboral de Illinois. Respuesta rápida: Generalmente, sí. Infringir una norma de seguridad laboral no lo descalifica automáticamente para recibir compensación laboral en Illinois. Si usted seguía desempeñando sus funciones o realizando otra actividad relacionada con su empleo, la infracción podría considerarse simplemente negligencia, y las prestaciones por compensación laboral generalmente se pagan independientemente de ello.

Por Matthew C. Jones, abogado de compensación laboral de Illinois. Los maestros y empleados escolares en Illinois pueden tener derecho a beneficios de compensación laboral cuando se lesionan mientras realizan su trabajo. Esto puede incluir agresiones de estudiantes, lesiones en educación especial, lesiones durante el recreo, accidentes en excursiones, lesiones en el patio de recreo, resbalones y caídas, lesiones por levantar objetos, accidentes en el aula, traumatismos por movimientos repetitivos, trastorno de estrés postraumático (TEPT), conmociones cerebrales y otras lesiones…

Por Matthew C. Jones, abogado especializado en compensación laboral de Illinois. Muchos agentes de policía, ayudantes del sheriff, oficiales penitenciarios, personal de cárceles, policías estatales y otros empleados de las fuerzas del orden de Illinois pueden tener derecho a prestaciones por compensación laboral cuando se lesionan en el cumplimiento de su deber. Estas reclamaciones pueden involucrar eventos traumáticos evidentes, como tiroteos, ataques de reclusos, arrestos violentos, etc.