Trabajadores sindicales

La afiliación a un sindicato no excluye a un trabajador de los beneficios de compensación laboral exigidos por el estado. Siempre que califique para la compensación laboral según la ley de Illinois, debería seguir estando cubierto al afiliarse a un sindicato.

La diferencia radica en que los sindicatos suelen intervenir en los beneficios que reciben sus miembros negociando con empleadores y empresas. Los sindicatos pueden crear convenios colectivos que describen estos beneficios, que pueden incluir la compensación laboral. Si necesita obtener una compensación laboral tras sufrir una lesión laboral y pertenece a un sindicato, es posible que deba leer el convenio colectivo para saber cómo reclamar los beneficios que le corresponden.

Nuestros abogados conocen bien los convenios colectivos y los contratos laborales, así como su jerga legal. Con gusto le ayudaremos a comprender qué beneficios de compensación laboral tiene disponibles a través de la póliza de seguro de su empleador y cualquier póliza adicional a través de su afiliación sindical.

Otro aspecto a considerar si necesita una compensación laboral como trabajador sindicalizado lesionado es que el sindicato podría tener abogados disponibles para ayudarle con su caso. Incluso podría tener que trabajar primero con los abogados del sindicato o al menos consultarlos. En McHargue & Jones, LLC, creemos en la honestidad y la transparencia. Si determinamos que un abogado proporcionado por el sindicato sería más adecuado para su caso, se lo comunicaremos. Por supuesto, si creemos que su caso progresaría mejor si nosotros lo gestionamos, se lo haremos saber. ¡Queremos lo mejor para usted!

No perdamos más tiempo pensando en cómo obtener la compensación laboral después de una lesión laboral. Hoy podemos empezar a hablar sobre qué hacer para lograrlo. Nos enorgullecemos de apoyar a todos los trabajadores, ya sean sindicalizados o no.